があります。 その場合、実績手当を抜いた基本給が毎月の給料と考えるべきですか?
大体予想通りですね。 ですが、配送が手一杯で営業ができません~ そんな言い訳は通用しないんですね。その中でもやってくる奴はいます。 当然目標という名のノルマがあります。 あなたの配送ルートの成長率を求められたりキャンペーンもありますし。 どこかの家庭や企業で解約になった場合、その解約分も自分で探して 補填しないといけません。 想像通り腰を痛めます。 定年までずっと配送は、腰が丈夫で実績が残せてない人ですかね。 会社としてもさっさと辞めてほしいのでは。 本来、営業成績が良ければ、営業のみの担当になったり支店長になったり ステップアップできると思います。そういった意味ではやり甲斐はあると思います
回答ありがとうございました。
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