キリンホールディングス株式会社の質問・相談
新卒の採用予定数が100人ぐらいをこえると、採用数ランキングにランクインできると聞いたことがあります。 ということで、ほとんど企業は100人未満しか募集していないようです。
大企業といってもレベルによりますよね。 たとえばトヨタが30人募集しているのと 某飲食チェーン大手企業が100人募集しているのと 「おおっ、某飲食チェーン大手企業は100人も募集してるのか!すごい!」 という感覚になる人は稀です。 この会社大丈夫?離職率そんなにすごいの?と思いますね 実際たくさん集めて、その中から会社の犬として働いてくれる人だけ 残れば良いなんて考え方の所もあります。 まぁ大手飲食チェーンは全国展開してますし、転職業界からも不人気ですから 新卒でたくさん集めたいところです。 話がそれましたが、あなたが言うKIRINは本社のことですか? グループ会社というか子会社がいくつもありますから。 KIRIN全体でみればもっと多いですよ。でも名前が同じなだけで 会社自体は違いますからね。 最近はFC化も進んでいて、自社で多く社員を抱えない所も多いです。
キリンもそうですが、グループ化しているのですよ。 キリンホールディングス株式会社という持ち株会社の下に、キリン株式会社があって、さらにその下に、キリンビール株式会社とか、キリンビバレッジ株式会社とか、子会社、孫会社があるわけです。 http://www.kirin.co.jp/company/about/ 30人というのは、そのうちどれかの採用人数で、グループ全体の人数ではないでしょう。 新卒での就職も、大企業の本体の採用ではなく、子会社などのグループ企業の採用がボリュームゾーンです。電通ではなく、電通パブリックリレーションズとか、富士通ではなく、富士通エフサスとか。
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