【至急】最終面接前のSPI試験(オーロラの65分の試験)について。 今私が受けている会社は中小企業なのですが、ES▶︎適性検査(性格テスト)▶︎一次面接▶︎二次面接▶︎SPI▶︎最終面接

というステップで進みます。今二次面接を通過したのですが、最終面接前のSPIというのはどういう所を見たいのでしょうか？ 人柄重視な選考、面接だったのでなぜここにきて？！という感じがあります。 ここまでようやく進んできたのに苦手なSPIがここに来て入っているのが不安です。もちろん点数がいいことがベストでしょうが、何を重視しているのか、どういう意図でこの試験を行っているのか。推測で良いので、ご意見を頂きたいです。 宜しくお願いします。