アルバイト経験は採用にあたってプラスになりますか？ 現在大学３年生です。 職種は飲食やホテル、アパレルなどサービス業を希望しています。 ・和食料理屋

その他の回答（4件）

• 正直、アルバイトをしていたこと自体はあまり意味はないですね。 逆に正社員の仕事をバイト感覚で捉えている学生が毎年いて、正直困り者です。 途中で違いに気づいて切り替えできればいいのですが、「こんなはずじゃなかった」とドロップアウトしてく新人も少なくないのが事実です。 （一部上場企業です） アルバイトをやっていたことではなくて、それで何を学んだか…ということなのですね。 ただ、面接などではだいたいみんな同じことを言いますけどね。 それと、とても大切なことですが、「学生」にとって大切なことは「勉強」であって「バイト」ではありません。 ときどき勘違いして、バイトのことしかアピールしない学生がいますが、本末転倒ですので気をつけてください。

  回答日2010/05/08 23:33:24

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ねこまんまさん

  違反報告する

• 大事なのはなにをしてたかではなく、そこで何を学んだかです。面接官が聞きたいのはあれができます、これができますではありません。多くの方が勘違いをしていますが、学歴や資格だけで採用するなら面接する必要はないでしょう？面接官の質問はほとんど全てあなたはどんな人間ですか？だと思って結構です。聞かれたことに対してその回答だけしてる時点でアウトです。なぜならば私はこうゆう人間だからです。極端ですがこんな感じです。楽しかったのは何故かを考えてみるとあなたがどんな人間 かみえてくるはず。ノートに書いてみれば？よい意味ほかとの差別化でできてるやつは簡単に内定とってる。俺も相当面接してきたけど、早慶クラスでもだめなやつはぜんぜんだめ。即落とす。反面ランクがかなり下の大学の子でも凄いやつはいる。そうゆう子は自分をよく知ってる。あなたも自分を研究してみた良いと思う。意外にわかってないことおおいもんだよ。

  回答日2010/05/08 23:21:20

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ID非公開さん

  違反報告する

• マイナスにはなりませんが、プラスかというと・・・ちょっと微妙かもです。 というのも、バイトで「接客経験あり」「長く仕事を続ける」「お客様に喜ばれることに、自分も喜びを抱く」などなど・・・ そうしたアピールをしてくる人って、多いのです。 よっぽど特殊なバイトか、もう少し斬新な一言がないと、アルバイト経験だけで注目してもらえるかはちょっと厳しいと思います。 ただ、こうした経験でも面接の際に熱く語ってくれる方もいます。こうした人は嫌でも印象に残りますｗ むしろ、面接の際の笑顔や話し方で、いくらでも注目は浴びれます。 頑張ってください！

  回答日2010/05/08 23:02:00

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  nag********さん

  違反報告する

• プラスになることは間違いないと思います。 ハッキリ言って、何もしていない人は話になりません。 そういうところは必ず評価されるポイントです。（あくまでも私の経験上ですが・・・） あとはいかにアピール出来るかではないでしょうか。 頑張ってください！

  回答日2010/05/08 22:42:00

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ttn********さん

  違反報告する