バイトの休憩時間に対する質問です。

その他の回答（1件）

• 自営業の雇用者です。 厳密には違法であると考えます。 唱和はその会社では仕事に入るために必要なコト と されて行っているのでしょうから、業務です。 仮に仕事用の制服があるとして、更衣室もあるとして 就業時間が開始される前に着替えを済ませておく場合は その着替え時間は仕事と扱われます。（判例もあります） 請求はできるし、裁判には多分勝てます。 ただ。 一ヶ月に１時間程度の誤差（多くて2000円）の 請求のために数千円かけて訴訟を起こしそれを勝ち取り、 職場で微妙な人扱いされる可能性、しかも自分は 臨時雇用の立場の弱いバイト君。という状況の中で そこにあなたがメリットを求めるかと言う部分を 考慮すべきです。 派生する出来事を予測して、メリットとデメリットを 考えて取捨選択するというのも、仕事を長く続ける コツだとは思いますよ。 個人的に正直な感想として言わせてもらえれば、 そういうことを言い出すバイト君で 長続きしたのを見たことがないので、 ブーブー言い出しても、多分なあなあと丸め込んで 放置します。 例外的なのは、周囲の雇用者と合意して徒党を組んで その部分を団体で交渉をしてきたときです。 これはは全体の業務に差し障る可能性があるので、 真摯に受け止めます。（おそらく、正論で反論要素が ないため、加算すると思います。）

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  回答日2017/08/23 00:44:42

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