第一子、妊娠５ヶ月の妊婦です。

正社員で働いていて、産休、育休を貰いギリギリまで働こうと思っていましたが、妊娠３ヶ月頃から１ヶ月に半分程会社を休んだり次の月は週２、３回程休んだり、行ったりを繰り返しています。 朝からめまいや立ちくらみがあり、元々家に１日居る事が出来ないアクティブ人間だったのですが気持ち悪さから外へ出られず１日中家に居ることもありました。 しかし、一般的なつわりを調べると吐いて食べられない。とかトイレにも行けない等、私の場合はつわりという名にかけてのサボりなのかな？と思ってしまいます。 旦那は辛いときは休みな！、でも会社に行きにくくなってるんだったら１回行ってみたら？と言ってくれるのですが、お金もないし元々サボり癖もある（検診の日は午前中で終わるので午後から出社出来るのに１日休んだり…）なので頑張れば行けるから怒って！と朝から起こしてもらい仕事へ行き休み休み仕事をしていましたが、安定期に入った今も（妊娠したら今まで通りの体調ではないこともわかりますが）めまいや、お腹の張りがあったらすぐ休んでしまいます。 しかし、安定期に入った今は休みの日も休みながらだと動けるので買い物や料理、気晴らしで散歩するときもあります。 その度自己嫌悪になりサボってる自分が嫌になります。会社の人間関係も元々悪いので気遣ってくれる人も居れば休んで家に居るほうが気持ち悪くなるよ？、と言う人もいたり、仕事も手伝ってくれる事もなく自分が休みすぎて申し訳なさから行きにくいのもあります。 出社したら自分を追い込んで仕事をしてしまいます。 その結果、元々仕事量もなく１週間気合いをいれれば終わる仕事なので…（普段は仕事がないのでずっと暇つぶしをしています）一気に仕事を終えて頑張りすぎた結果、気持ち悪さやお腹の張りから休んでしまいます。 また、体調が落ち着いたら引き継ぎの書類を作って等プレッシャーにも感じてしまい行きたくない。と思うこともあります。 そういうことも含めると仕事へ行く準備をしても家をでる時泣いてしまい結果行けず。家に居たら寝込んだり落ち着いてきたら散歩へ出かけたり。仕事へ行けばいいのですが行くことが出来ません。 破茶滅茶なのですが、来月１週間新婚旅行で休みも貰うので仕事へ行かなきゃならないのですが あと３ヶ月どのように切り替え、仕事へ行けばいいでしょうか。