社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

評価基準が曖昧。トップがいずれも出向者であるため、その場限りの策が多く方針が真逆になるため現場が混乱する。 理想とする社員像が昭和で体調不良や精神を病む社員がどこの部署にも数人はいる。 成長が見込める会社体質ではないため、キャリアアップのために転職をした。