社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

コンサルティングが入ったことで、人事評価制度がわかりやすく、それらしいものになった。これまでは年齢給の頭打ちが非常に早かったのだが、しばらくは上がり続けるように修正されている。ただし、その上昇幅は小さく、あくまで昇格を前提としている。昇格基準も明確化されており、目指す目標はわかりやすくなっている。