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コロナ禍を受けて、大きくテレワークが進みました。間接部門の出社率は6割程度になっており、5月に移転した新本社は、その出社率を基準に席数、スペースが設定され、フリーアドセス制も導入されました。社給パソコンも、モバイルを基本とするような見直しが加えられ、環境面、制度面の検討も一通りは出来ていると思います。
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