社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

現場無視の制度が多いこと。 慢性的に人手不足で、それを支社上層部は把握している。だが、本社側から降りてくる仕事は必ず請け負う必要があり、その仕事に対する人手が足りていない。 その時に人手不足を訴えても、業務を効率化して人を開けろ。とか代休の休みを変更したり、休みを無しにして対応せよ。と指示をする。 休み返上となるため、休日出勤となり残業が増えるが、それはそれで残業を減らせと指示をする。 紙ベースではなく、オンラインで残業を入力するが、管理職が勝手に残業減らしの為に入力したデータを編集する事が横行している。