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完全能力重視で、能力があれば年齢関係なく採用されていたイメージがある。（同期の年齢がバラバラで、同期入社ではあるが絶対に使わなかった人が結構多くいた。）技術職ならキャリア（履歴書）で8割以上決まっているのではないか？残りは他のスーゼネではなく大林組が良いという熱意なのでは？
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