社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

仕事の評価でも書いたが、部長のさじ加減で評価がまるで変わるため不満は大きい。 分かりやすく言うと残業の概念が無いほど長時間の労働。大体終電ギリギリで帰宅。 そのため時給換算すると悲惨なことになる。 大手なので当然一般的なスペックの福利厚生はある。ただ、ブライトンホテルや、蓼科のホテルなど売却してしまい。施設という面では特別何かメリットはない。社員の家族も施設を割引で利用できただけに、その点は社員たちのことはあまり考えていない。