社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

年収は一般的な企業よりも確かに高い。忙しすぎてそこまでお金を使う時間的余裕や、病んでしまうほどお金は貯まるし、自社株買制度で3割引で購入することが出来る。 賞与は労働組合があるため、2018年頃の株価がピークで激務だった頃、春闘で適切な金額も貰えた。年2回のボーナス満額。 昇給に関しては上司による。 自分の直の上司部長が最終的に決めるが、その上司とは二、三ヶ月行動を共にしておらず、どれだけ結果を残そうとも毎回同じ評価点を付け波風立てない上司であった。 OJT制度で仕事を教えていただいた3年上の部門内で異動した先輩は部長が変わり驚くほど高評価されたが、こっちはこっちで内容は関係なく、携わった金額だけで判断。つまり真っ当な評価をする上司はあまりいない。