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良い点女性の活躍・働きやすさ

女性の管理職も増え、キャリア形成しやすい環境となっている。地域特定職から地域総合職へキャリア転換制度もあり、試験や面接等で実現する。実際に活用している女性も多く存在し、転換により報酬アップとなり、モチベーションも向上するため業務に好影響を与えている。先輩キャリアを見て自分もキャリア転換したいと思う女性社員が増え、社員全体の質の底上げが図られている。