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良い点成長・働きがい・キャリア

勤務年数が上がるにつれて基本給も位も順当にあがっていきます。ある程度上まで行ったら役職につくかつかないかで変わります。研修制度は入社時から半年、2年目、5年目としっかりあり、全国に赴任する同期との絆も深められます。もちろん役職についてからも役職ごとの研修があったり充実しています。コンプライアンス研修等各支店で行う研修も年に数回あり、しっかり力を入れている印象です。 毎年基本給が上がるのは働きがいになるし、同期との横の繋がりがあると頑張ろうという気持ちになります。