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給料は平均と比べると良い方だと考えられる。賞与に関しても利益の計画に達してなくても働き方改革中であったり、社員のモチベーション維持のために予定通りの月数で支給するのは評価できる。また、既婚者には社宅制度があるためこの点は大きい。
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