社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

新卒、中途に関わらず個々の能力を的確に判断してくれている。もちろんジャンプアップも無く毎年コツコツと実績を重ねて人事部はそこから公平に昇格の判断をする。 業績が悪いことも無いのでボーナスも年6ヶ月前後をキープ出来ている。 今では女子の管理職登用も積極的に行っているのが評価出来る点。 しかしその管理職に登用した女子社員の活かし方がまだ未知数でこれから5年が見もの。 昇格には3,4年を要し昇格の際はしっかりとした昇給もある。 1番の上げ幅は管理職に昇格した時。