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査定を行う管理職によっては、部署や課内で所属員を横並びに評価し、大きな差がつかないようにしているケースもあると感じました。また、課長職等が差を付けて評価していても上位の管理職の査定で横並びになるように調整しているケースもあるように思います。
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