社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

施工管理は激務で繁忙期は月100時間の残業は当たり前の世界です。(これは建設業界どこの会社に行っても同じ) また近年は女性優遇が特に目立つ。女性の管理職を増やすため女性を優遇して昇格させると経営陣が面立って話をしている。 女尊男卑であるが、管理職の激務ぶりをみて女性陣で昇格を望む人は少ない印象。 仕事の出来る人が昇格するのは皆んなが納得だが、女性だから汚れ仕事や重労働はしないというスタンスの人が優遇されて昇格しているのを見るとこの会社に未来はないと感じた。