社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

給与は毎年一度の人事評価によって昇給額が決定される。 昇給金額は現在の給与額のバンドと評価ランクによって明確に分けられており、そのルールに従った形で決められる。 主任になるには試験が必要であり、ここ数年は主任に登用される人数が絞られているように感じられる。また、主任登用試験のチャンスは比較的、年功序列に決められているように見受けられるため、常時コツコツ頑張っていれば誰にでもチャンスが訪れる。