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過渡期とそうでない事のギャップが激しく残業も制限された挙句、上司も現場ね状況を把握していないのに叱責される場合が多い。応援要請しても自身が一番把握しているので成果物も的外れなものが多く、自身てやった方が確実な場合が多々ある。
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