社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

1年に1度、上長との面談があります。その前にメンターとなっている人とこれまで頑張ってきたことや取り組んできたことについて振り返り、何をどう話すかをまとめたり相談したりします。少しでも評価を上げるためにアピール方法も一緒に考えたりします。とにかく前向きにプラスに伝わるように評価を得られるよう色々と考えるのでその点に関しては明確な評価を受けられる取り組みになっていると思います。