社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与のうち、賞与（インセンティブ）の割合がかなり大きく基本給の割合がかなり低いため、業績が奮わないと一気に年収が減る形になりかなり苦しくなります。また、住宅手当などは一切なく、実際の可処分所得は低めです。また、グレードが高くなると月給は上がりますが予算も上がるため予算達成が難しくなり、グレードが上がる魅力が感じにくい制度でもあります。