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ひとつ気になるのは、同じアルバイトであっても雇用保険(ご承知の通り週20時間以上乃勤務)をかけてもらいながら、扶養内(会社員の扶養であれば108万円)で働いてるという、融通の効かない立場の方がおり、シフト作成上なかなか難しい条件なので、頭がいたいのではないかと? 同じようにアルバイトで働いている他の方々の理解と協力があって成り立つものであり、それが微妙なバランスで何とか会社が回っているように思います。
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