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給料は設定した目標や勤務態度、仕事内容などで総合的に評価されるものの、しっかりと成果を出さないと、給料がまず上がっていくことはありません。また、仮に個人としてしっかりと成果を出して給料を上げても、賞与(年2回)に関しては、会社や部署の業績によって左右されることがほとんどなので、期待以下の時があります。
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