社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

当然かも知れませんが、半期ごとの評価を振り返る機会があります。一定のポイントに従って年度開始時にランクアップと給与のステップアップがあります。要件にはランクごとに要件となる資格なども設定されているので、目標が明確になっている。