社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

任意とはいえ、やる気のある社員なら参加が当然とされているので、不参加だと低評価をその後ずっと受ける事になります。また、テストの点数はあくまで昇任判断における参考資料程度であり、実際の昇任可否は所属長が決めるため、所属長に目をかけられているかどうかが最重要ポイントとなります。そのため、テストの点数は正直関係ありません。

違反項目必須

違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。