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昇進すればするほどワークライフバランスは崩れていく。管理不足と言われればそれまでだが、人手不足になるとその負担は管理者や副主任が一心に背負うこととなる。聞いたところでは月の夜勤12回以上、100時間越えの従業員もいると聞く。処遇改善等の制度はしっかり遵守されており、昇進しないことが得策である。
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