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社員は行動目標を計画・実行し、上長の面談・feedbackの下、結果が昇給、賞与に反映されますので、理不尽さは感じないのではないかと思います。 この会社に就職する前は、一般の病院に勤務していましたが、病院勤務時代と比較して昇給は良くなりました。
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