社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

ビジネスモデルが薄利であることと、経営陣や株主が多くの利益配当をもっていってしまうため現場社員に還元される原資がいつも少ないです。すぐに頭打ちしてしまうため例え執行役員クラスでも他の上場企業に比べ給与は少ないです。