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良い点面接

選考はエントリー、一次面接、二次面接、社員面談、役員面接、社員面談、最終面接（社長面接）という流れです。かなりしっかり見てくれるので適切に評価されていると感じる。採用難易度はかなり高く、東証一部上場企業ということもあり約1万人がエントリーされているとのことです。（内定者は50人ほど）二次面接後は人事の方が一人担当マネージャーとしてついてくれるため不安なこと、知りたいことをいつでも質問できます。