社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

求人内容と全く違います。契約書は月収で記載してあるので、同意して入社すると、最初の給料明細で愕然とします。基本給が酷く低く抑えられ、10万あるかで、5万の退職前払金と称して、また3万の固定残業分、住宅手当を加算して、ようやく最低限の月給になるよう調整しています。契約書に は内訳は記載してないので、ここがポイントで詐欺に近いので要注意です。パート、非正規などの雇用も多く、離職率も高くなっていて、正社員も同じく年収を低く抑えられています。先に記述したように、退職金も月給に含まれているので、無いものと同じなので、求人の条件欄に騙されず、もっと月給の高い会社か、退職金ありきの会社 に勤めることをお勧めします。大企業ですが、中小企業の事務の方が条件も総合的に良いです。社員の入れ替わりも激しいので社員を大事にしない風潮があります。