社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

福利厚生の会社なので、有給休暇や、誕生日休暇など、中小企業よりはしっかりしている。年間3日のフリーホリデーがある。給料面では、毎年昇給はあるが、固定残業込みの全支給額が、やっと一般的な中小企業の事務職給料と同等になるので、特に注意 が必要です。 社内イベントが多く、年一度の創立記念パーティーがありますが、その分社員の給料に還元してほしいと思います。 仕事内容は部署によりますが、固定残業ありきの考え方で、基本人員が少なく業務負担が大きいです。