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ただ、自由な反面、ノルマがあるので、来た仕事を断ってばかりだと、結局数字のノルマを達成できず、自分の評価がさがり、給料も下がったりしていた。また残業もかなり多く、当時はコンスタンスに終電近くに帰っていた。また研修や体系的なトレーニングもなく、ただ見て覚えろ的な感じで、所属チームによってそのチーム長通りのカラーの人間が出来上がるシステムだった。
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