社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

半期の評価がボーナスに直結するので増減が大きいです。 評価が良い、普通、悪いで1／3ずつ評価されます。もし全員頑張った場合でも3割の人は悪いの評価になります。 その為、昔と比べて他のチームのフォローなど数字につながらない事はやらず、協力体制がなくなってきました。