社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

以下の事は 本来法律違反ではないかと 人事部の課長に問い合わせた事がありますが 改善されませんでした。 会社では 作業着に着替えることを求めて制服を貸与されているにもかかわらず 残業代の支払いがない 始業前に 着替えて朝礼を迎えるのがルールになっています。 ルールには なっていますが、始業時刻ギリギリに出勤し 朝礼が終わってから着替えても 遅刻扱いには出来ないようなルールを 障がいを持っている方々に 皆 平等に働いているんだと 納得して貰わなければなりません。私には とても無理でした。