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良い点年収・給与制度・待遇

担当業務の種類によりますが、シフト制の場合は希望休・有休なども取得が容易です。 そのため、平日でないと受け付けていない窓口などにプライベートで用事がある場合などは、 その日を希望休にすればほかの社員との調整を図って休みを取ることもできます。 また、個々人の特性に合わせた特別休暇を取得することもできるので、無理なく仕事を続けられます。 給与についても、社内で推進している業務・タスクなどに真摯な姿勢で取り組んでいくことで 昇給のチャンスはあると思います。