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組織や業務が明確になっている分、逆にその組織内、あるいは自身が担っている業務に特化した業績を残す方が多いような気がします。出世を目指す人は組織内でのパイプ役や隙間業務には目もくれないような印象があり、縁の下の力持ち的な業務を遂行している方は評価が結びつかない印象です。 つまりは得意な業務で業績を上げ、それを上手にアピールした人の業績が上がり、周囲からの評価に繋がっていることも多くあり、不公平感を持つ人も多いと思います。
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