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産休育休制度を取得することは可能ですが、育休明けは産前の働き方と同様の働き方をすることになるため子育てしながら遅番をするのは難しい。 曜日時間指定の働き方も選択できるようになったが、それでもなかなか難しく本社勤務でなければ雇用形態を維持したままの働き方は難しく感じる。
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