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評価制度はマニュアルとしてあるが、アルバイトの範囲外である業務をアルバイトの評価基準にしたり、不可能なものもある。また、恐らく自己申告制で昇給願いをしないといけないのが良くないと考える。社員一人一人がアルバイトと向き合い、しっかり評価する必要がある。
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