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背伸びした努力をせずともある程度の表示をしてもらえる、いわゆる「安定志向」です。 社内規定を守り、上司の指示に従っていれば「普通」以上の評価は得られます。 能力の良し悪しに関わらず、残業を沢山していれば「頑張り」が評価されることがあります。
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