社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

給料はほぼ上がりません。 10年働いてるパートさんが新しく入ったパートさん(研修期間を終えたら)より時給が低かったです。 理由を聞いたら、他の仕事もやってもらうから時給を高くしたっていう事でしたが、その仕事は私達もやるって言ってたのに、そんな簡単な仕事ではないからと言われていたものでした。 同じ仕事をすると言う事で同じ時給になりましたが、10年目と入ったばかりの人が同じ時給なのには納得出来ません。 新しいパートさんに仕事を教えるのは同じパートなのですから、教える側が高いのは当たり前ではないでしょうか? お盆やお正月にもらえる金券や、紹介制度でもらえる金券、年末年始に宴会を紹介したらもらえるお金は扶養内に含まれるので、自己管理が必要です。

違反項目必須

違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。