社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年1くらいで昇給する為のチェック項目を自分で付けるのですが、そのチェック項目が微妙に選びづらい選択肢になっており謙遜して選ぶべきか、自信を持って選んで良いのかすごく迷いますしやりづらいです。 その後は店長も普段の仕事ぶりなどのチェックに加わり、軽く面談して審査は終了します。 安価な品物を扱う会社なのでいきなり50円、100円UPなどは期待してはいけません。 コツコツでも時給が上がれば良いと言う方には悪くないと思います。