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給与にも反映されるシステムがあればよいかと思います。年数で給与も上がるシステムを考えていけば、より長く働く方も増えてくると思います。特に配送業務は、燃料高騰から、働きづらい環境になっています。月々の昇給は、もちろん、報奨金の増額もあれば、やる気も変わるかと思います。
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