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良い点女性の活躍・働きやすさ

女性が働きやすいような産休育休などの制度や時間給などの制度もあるので、制度の面で女性にハンデは少ない会社ではないかと思う。また、有給休暇やフレックスなども取りやすく、最近では時短勤務やテレワークもあるので、一昔前と比べるとだいぶ女性でも融通が利きやすい制度が整備されてきていると思う。実際、女性で結婚されたり、出産のために産休を取得された方でも、そのままやめてしまう方はあまりおらずそのあとで復帰される方が多いと思う。実際、産休の後でもバリバリ働かれて、マネージャーになられる方もいらっしゃるし、働く気のある女性にはそれが実現できる会社ではないかと思う。