社員クチコミの違反報告

不満な点面接

一次試験や二次試験の面接では質問自体は普段どのようなことを考えているかが聞かれるが、今になって思えば内容について論理的にこたえられるかがみられているのだと思う。また、志望動機を答える時などには、この会社は創業者の考え方などを非常に大切にするので、会社のポリシーを理解したうえで理由がこたえられるとよいのではないかと思う。逆にどの食品会社でも使いまわせるような回答では、うちで働きたいのかに疑問を持たれるのではないかと思う。また、入社後に求められる行動として、日常業務から課題を見つけ出す環境認識や問題把握、次にその問題に対して適度にストレッチ下課題を設定する課題設定、さらに現状と課題の間を埋めるプランを考えるシナリオ化が強く求められるため、何をやったかを説明するより、自分の研究がどのような目的で行われているかといった問題認識や、そこからどのような課題を設定して行われたか、ということをきちんと理解して説明できるかがみられていると思った。