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女性比率の向上が全社的に目標となっており、女性社員の比率がとても高い。 そして、女性の管理職を増やすことも全社的に目標となっており、とても昇進しやすくなっている。 はっきり言って、男性が割を食うことが多く、女性はとても働きやすい。そして、子育て等で、勤務地の制限がある場合にも、最近は考慮してくれることが多い。その反面、未婚の若手等に皺寄せがいっているところがある。総じて、女性が働きやすく、活躍しやすい企業である。
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