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評価内容、基準が曖昧で、マネージャー、役員の好き嫌いが多少でる。基本的には短期的な成果の評価で、上手いこと立ち回った人が評価される。中長期的な実績や先見性のあるチャレンジ、スキルは評価してほしいと思う。
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