社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

正社員の身分を守りながら、1日の就業時間や週の勤務日数がを通常の週40時間から減らす契約をすることが出きるようになっています。介護や育児などの両立を考えた場合に、どうしてもパートになったり離職することを考えざるを得ないケースであっても、勤務時間の調整で切り抜けることが出きるので、長い目で働ける環境はあると思います。また、勤務地も地域固定が選べるようになっているので、転勤しない選択もできます。 ただし、もちろん給料は時間単位になるため減収にはなります(ノーワークノーペイの原則)。 ３年単位で変更が可能なので、その時の家庭の状況に合わせて変更することができるということになっています。今年始まった制度のため、詳細はこれからとなります