社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

賃金が地域の最低賃金をベースに算出されていて、昇給もまず無いです。 パートアルバイト契約でも年一回は賞与的なものがあれば、更に志気が上がり退職者が増える割合も少なくなるのでは。 会社イメージがそもそも悪く日本人の従業員が非常に少ない。外国人労働者の方が多くなってきてコミュニケーションもなかなか上手に取れず職場環境が良くならない。 お客様向けの商品を製造と考えれば、売り上げ向上のためにもう少し社内体制を考える必要性があると思います。